بررسی تاثیر اقتصاد رسمی و غیر رسمی بر کار شایسته (مطالعه ای در شهر پیرانشهر)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی
- نویسنده آمینه رنجبر
- استاد راهنما عزت الله سام آرام محمود جمعه پور
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1391
چکیده
چکیده کار شایسته مفهومی است که در سال 1999در سازمان بین المللی کار مطرح شد. هدف آن فراهم کردن فرصت برابر برای زن و مرد جهت دستیابی به کار مولد، در شرایط آزاد و ایمن و حفظ کرامت انسانی است. از شاخص های عمده کار شایسته اشتغال، حقوق بنیادین کار، حمایت اجتماعی، گفت و گوی اجتماعی می باشند. پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر اقتصاد رسمی و غیر رسمی بر کار شایسته در شهرستان پیرانشهر انجام شده است. هدف اصلی آن سنجش میزان کار شایسته بین کارگران در دو بخش رسمی و غیر رسمی در شهرستان پیرانشهر است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارگران شهرستان پیرانشهر که در مرداد 1391 مشغول به کار بوده اند. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک 200 نفر برآورد شده که در بین کارگران شاغل در بخش رسمی و غیر رسمی مورد آزمون قرار گرفته است. متغیر وابسته دراین پژوهش" میزان بهره مندی از شاخص های کار شایسته"و متغیرمستقل شامل "کارگران شاغل در بخش رسمی و غیر رسمی" می باشد. داده های پژوهش پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار spss تحلیل و با توجه به سوالات تحقیق از آزمون t برای گروه های مستقل استفاده شده است. نتایج به دست آمده گویای آن است که میزان بهره مندی بخش رسمی از شاخص های کار شایسته، نسبت به بخش غیر رسمی، بیشتر است. نتایج به دست آمده حاکی از تایید 4فرضیه و رد 1 فرضیه دارد. با توجه به نتایج تحقیق حاضر، بین کارگران شاغل در اقتصاد رسمی و غیر رسمی از نظر شاخص های کار شایسته،شاخص اشتغال، شاخص حقوق بنیادین کار، شاخص حمایت اجتماعی و امنیت شغلی تفاوت وجود دارد. اما بین کارگران شاغل در اقتصاد رسمی و غیر رسمی در شاخص گفت و گوی اجتماعی تفاوتی وجود ندارد.
منابع مشابه
اقتصاد غیر رسمی: علل ایحاد روش‌های تخمین و اثرات آن بر بخش رسمی
در این نوشتار به‌دلیل اهمیت موضوع «اقتصاد غیررسمی» و لزوم افزایش میزان شناخت از آن، بعد از بیان تعاریف و مفاهیم اولیه، به‌بررسی ابعاد مختلف اقتصاد غیررسمی )از جمله اثرات وجود اقتصاد غیررسمی در چارچوب یک مدل تحلیلی، روش‌های تخمین آن و علل مختلفی که می‌تواند باعث ایجاد و گسترش بخش غیررسمی در اقتصاد شود( خواهیم پرداخت. در ادامه‌ی نوشتار با استفاده از یک مدل اقتصادسنجی مقطعی، اثر عوامل یاد شده را ب...
متن کاملبررسی مشارکت‌های اجتماعی رسمی و غیر رسمی زنان در شهر تهران
مشارکت اجتماعی دارای دو بعد است: مشارکت رسمی و غیر رسمی. با توجه به تقسیم بندی مشارکت، پرسش اصلی این پژوهش این است که مشارکت‌های رسمی و غیر رسمی زنان شهر تهران چه مقدار است؟ مناطق بیست و دو گانه شهر تهران در مقایسه باهم از چه وضعیتی برخوردارهستند؟ و چه عواملی بر این مشارکت‌ها تاثیرگذار است؟ این پژوهش با روش پیمایش و با استفاده از ابزار پرسش‌نامه انجام گرفت. جامعه آماری، زنان ازدواج کرده (مت...
متن کاملتأثیر بی‌ثباتی اقتصادی بر دلاری شدن غیر رسمی اقتصاد ایران
بی‌ثباتی اقتصادی بر میزان پول داخلی که عاملان اقتصادی مایل به نگهداری آن هستند تأثیر می‌گذارد. به عنوان مثال در شرایط تورمی، آنها ترجیح می‌دهند پول داخلی کمتری نگهداری کنند و دارایی خود را به دارایی‌های با ریسک کاهش ارزش پایینتر همچون پول خارجی تبدیل کنند. استفاده از پول خارجی به عنوان ذخیره ارزش «دلاری شدن» نام دارد. در این مطالعه تأثیر بی‌ثباتی اقتصادی بر دلاری شدن غیر رسمی اقتصاد ایران بررسی...
متن کاملمقایسه تاثیر گروه مشارکتی رسمی و غیر رسمی تدریس در پیشرفت تحصیلی و یادداری
هدف پژوهش حاضر مقایسه تاثیر گروه‌های مشارکتی رسمی و غیر رسمی تدریس در پیشرفت تحصیلی و یادداری دانش‌آموزان بود. به این منظور از بین 680 دانش‌آموز پسر پایه نهم ناحیه 4 شهر کرج به روش نمونه گیری خوشه‌ای، نمونه‌ای به حجم 60 نفر انتخاب شده و در سه گروه قرار گرفتند. گروه اول به روش سنتی، گروه دوم با الگوی مشارکتی رسمی و گروه سوم با الگوی مشارکتی غیر رسمی در درس مطالعات اجتماعی مورد آموزش قرار گرفتند....
متن کاملرفتار شناسی فعالیتهای توأم (رسمی و غیر رسمی )
سازمان ، مفهوم دو جنبه « رسمی » و« غیر رسمی » از فعالیتها و روابط را توأمان داراست . تلفیق مذکور ، در عمل بر اثر پذیری بعد رسمی سازمان از نیازها و تمایلات درونی کارکنان و متقابلاً اثر پذیری رفتاری آنان از جنبه رسمی سازمان دلالت دارد. از این رو لازم است اجزای فعل و انفعالات دو جانبه ، با انتظاراتی که سازمان رسمی از سلوک و رفتار منابع انسانی دارد ، مستمراً قیاس گردد و از نتایج تجزیه و تحلیل جامع رف...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023